Zelfsturing Vraagt Leidinggeven

Wil je meer eigenaarschap en zelfsturing bij je professionals? Wil je een proactief team, waarbij professionals de volle verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen resultaten en voor die van het team? Zelfsturende professionals en zelforganiserende teams zijn van toegevoegde waarde, maar ontstaan niet vanzelf. Dat vraagt meestal niet om minder maar juist om méér leiderschap. Maar wel anders dan het traditionele, hiërarchische leiderschap. In dit boek vind je 50 praktische en direct toepasbare tips. In evenzoveel korte hoofdstukken, herkenbaar en prikkelend opgeschreven. Met deze manier van leidinggeven geef je professionals veel ruimte en verantwoordelijkheid. En zorg je er ook voor dat ze resultaatgerichter werken. Jij biedt vanuit jouw leidinggevende rol concrete handvatten en stelt duidelijke kaders. Vanuit gelijkwaardige communicatie ben je open en constructief met professionals in gesprek. Je creëert een werkklimaat waarin professionals ruimte krijgen én pakken om daarmee hun klanten (cliënten, patiënten, studenten etc.) beter van dienst te zijn. Klant blij en professional blij. Wie wil dit nou niet? Dit boek is onderdeel van het gedachtegoed Professionals aan het stuur; een set van boeken, materialen en trainingen die op een praktische manier bijdragen aan meer zelfsturing in organisaties. OVER DE AUTEURS: Chris Peek is senior trainer, (team)coach en adviseur op het gebied van leidinggeven en resultaatgerichte beïnvloeding. Hij begeleidt (management)teams op het gebied van samenwerking en effectiviteit en ver-zorgt trainingsprogramma's voor leidinggeven aan professionals. Véronique Willems - van den Hurk is trainer en teamcoach. Zij begeleidt als opleidingskundige leidinggevenden en teams bij cultuurveranderings-trajecten. Vanuit haar bedrijf Professional Focus ondersteunt zij leidinggevenden en professionals bij prestatieverbetering en persoonlijk leiderschap. Zelf-sturing en teamontwikkeling is haar expertise.